MBTI profiel voor managers
MBTI profiel voor managers is een speciale persoonlijke MBTI coachingssessie / workshop van ca. 1 praktijkdag gegeven vanuit een zakelijke perspectief. Tijdens deze praktijkdag wordt de met de deelnemer zijn of haar best passende voorkeurstype bepaald.
Wat levert het mij op en wat heb ik er aan?
MBTI profiel voor managers biedt een unieke kans te onderzoeken wat uw psychische voorkeuren zijn en wat er gebeurd onder stress of druk.
Stel u eens het volgende voor; u bent rechtshandig en u breek uw rechterarm, heel vervelend maar met wat oefening is een links geschreven tekst ook best leesbaar. Na een aantal weken is uw arm genezen, blijft u nu vervolgens links schrijven? Waarschijnlijk niet, uw voorkeurshand is rechts dus zodra de rechterhand weer beschikbaar is zult u automatisch deze hand ook weer gebruiken. Of niet?
Als wij dit voorbeeld doortrekken naar een hectische (stress) situatie dan gebeurd vaak hetzelfde. In normale situaties doet u uw best verstandiger te reageren dan uw gevoel u ingeeft, je vangt nu eenmaal meer vliegen met honing dan met azijn. Dit is prima aanpak zolang er geen stress om de hoek komt, komt deze wel dan valt u veelal automatisch terug in uw voorkeursgedrag en kan een “azijnsituatie” ontstaan. Op zo’n moment kan dit contraproductief uitwerken en dat is niet handig.
Het mooie aan MBTI profiel voor managers is dat wij u laten kennismaken met uw primaire voorkeuren. Dit betekent voor u dat u door kennis beter in staat uw potentiële “gedragsvalkuilen” te omzeilen. Een geattendeerde manager telt voor drie en kan dus met deze kennis vervelende situaties voorkomen.
Opmerking: in het bovenstaande voorbeeld wordt stress genoemd. Belangrijk is te weten dat stress zowel negatief als positief kan zijn. Nieuwsgierig? Lees dan “Stress vriend en vijand” van Prof. dr. Theo Compernolle isbn 978-90-774-3210-5.
In dit boek wordt een mooi voorbeeld gegeven van een verschil tussen negatieve en positieve stress in de context van levensstijl; dit is het verschil tussen 5% minder uitgeven dan je verdient en 5% meer uitgeven dan je verdient.
MBTI profiel voor managers wordt gebruikt voor:
- Zelfontwikkeling
- Probleemoplossing
- Het begrijpen van stressreacties
- Carrièreontwikkeling
- Samenwerken
- Werkrelaties
- Communicatiestijl
- Conflicten oplossen
- Werken in teams en organisaties
- Managementstijl
- Veranderingen doorvoeren en managen
- Organisatiecultuur begrijpen en initiëren
Hoe gaat het in zijn werk?
- Vooraf nemen wij met u door welk doel u wilt bereiken en de context
- U krijg per e-mail een uitnodiging om een online MBTI stap 1 of MBTI stap 2 vragenlijst in te vullen op het OPP Assessment Platform
- Van het resultaat wordt een MBTI Profielrapport, MBTI Verklarend raport of een MBTI Teamrapport gemaakt
- Tijdens uw privé MBTI sessie bepaald u zelf zijn best passende MBTI voorkeurstype
- Daarna wordt de uitkomst van de online vragenlijst, het MBTI Profielrapport, MBTI Verklarend raport of een MBTI Teamrapport, aan de deelnemer gegeven
- U krijgt het boek “Inleiding tot Type” van OPP / CPP waarin alle 16 types duidelijk wordt uitgelegd
- De twee uitkomsten worden met elkaar vergeleken en de verschillen worden onderzocht
- U bepaald zelf zijn definitieve best passende MBTI voorkeurstype
Een officiële OPP MBTI online vragenlijst
De MBTI vragenlijst die online mag worden ingevuld is de officiële MBTI vragenlijst. Wij kopen deze online vragenlijst in bij OPP Nederland en via het OPP Assessment Platform wordt in link naar de deelnemers gestuurd. De deelnemer vult de lijst online in op het OPP Assessment Platform. Op basis van de antwoorden wordt door OPP een rapport samengesteld met het MBTI voorkeurstype.
Ons aanbod.
MBTI profiel voor managers bieden wij in de volgende mogelijkheden aan:
- Maatwerk; volledig op uw (bedrijfs-)situatie toegespitst
- Standaard; een standaard persoonlijke MBTI voorkeurstype bepaling
Voor wie is MBTI profiel voor managers bedoeld?
MBTI profiel voor managers is speciaal bedoeld voor bijvoorbeeld;
- Managers
- Projectleiders
- Individuen die met veel verschillende mensen of teams werken
- Consultants / Adviseurs
- Account Managers
- Inkopers
Onze aanpak.
Vanwege onze meer dan 30 jaar lange ervaring in een professionele commerciële business en productie omgeving is onze aanpak zakelijk met een zo goed mogelijke afspiegeling van uw dagelijkse zakelijke situatie. We streven er naar om gedurende de MBTI profiel voor managers dag zoveel mogelijk praktijksituaties te bespreken. Dus zoveel theorie als noodzakelijk is en maximaal aantal praktijkvoorbeelden om MBTI goed te laten leven. De rode draad is het behouden van de persoonlijke authenticiteit en het geleerde niet te reduceren tot een “trucje”. Als mens kunnen wij maar één ding tegelijk goed doen, zeker als het een complex onderwerp of discussie betreft dus een trucje zal niet werken.
Bent actief in een niet commerciële bedrijfstak (non-profit, zorg, hulpverlening, etc.) dan kan het voor extra interessant en leerzaam zijn om bij ons de MBTI profiel voor managers te volgen. Omdat u vrijwel zeker een een voorkeurstype heeft dat bij uw werk past is het natuurlijk heel leuk om met onze zakelijke voorkeurstype te sparren, dat maakt de toekomstige omgang met onze “type” veel eenvoudiger.
Programma van de praktijkdag.
Het programma van de MBTI profiel voor managers sessie stellen wij samen op basis van uw input. Vanzelfsprekend bepaald u zelf met onze hulp uw best passende persoonlijkheidstype en wordt de relatie gelegd met u dagelijkse werkzaamheden. De facilitator (trainer / coach) komt uit het bedrijfsleven en is behalve MBTI Stap 1 en 2 gecertificeerd ook NLP Master Business Practitioner (gecertificeerd door ABNLP). NLP staat voor Neurolinguïstisch programmeren. Het is een doelgerichte methodiek voor verandering en communicatieverbetering. NLP is voortgekomen uit de psychotherapie en de interesse en opleiding gaat vooral uit naar de zakelijke kant en toepasbaarheid van NLP. Met name het positief inzetten van taal heeft onze aandacht.
Gedurende de MBTI profiel voor managers sessie komen de volgende onderwerpen onder andere aan bod:
- Perceptual blindness
- Movie perception
- Introductie in MBTI Step 1
- Toepasbaarheid van MBTI
- Achtergrond en geschiedenis van MBTI
- Het vaststellen van het best passende MBTI voorkeurstype
- Het teruggeven van de uitkomst van de ingevulde vragenlijst
- Het matchen van de twee uitkomsten
- Het onderzoeken van de verschillen
- Het definitief vaststellen van het best passende MBTI type
- MBTI en stress
Om een aantal extra “eye openers” aan de MBTI types voor teams dag toe te voegen maken wij gebruik van korte psychologievideo’s.
